PPCR : plus d'une année de négociations dans la Fonction Publique !

PPCR est l’abréviation qui résume plus d’une année de négociations consacrées aux « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations » des fonctionnaires, auxquelles la CFDT a très largement contribué. Cela concerne l’ensemble de la Fonction Publique (d’État, Territoriale et Hospitalière).

Ainsi, les enseignants des 1er et 2nd degrés, mais aussi ceux du supérieur, sans oublier les COP et les CPE, bénéficieront dès 2017 d'une revalorisation de leur carrière. (...)

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L'accord Microsoft - Education Nationale devant le tribunal

 

Jeudi 14 septembre 2016, le tribunal de grande instance de Paris a décidé qu'il n'y avait pas urgence à suspendre l'accord signé en novembre 2015 entre le ministère de l'Éducation Nationale et Microsoft. Le collectif EduNathon va décider s'il poursuit son action sur le fond.

Cet accord, portant sur des logiciels et des services fournis par Microsoft d’un montant de 13 millions d’euros, est dénoncé par le collectif EduNathon, qui y voit un marché public dissimulé. Les entreprises de ce collectif auraient pu répondre à un appel d’offre du ministère, s’il y en avait eu un.

Le Sgen-CFDT est signataire de l’appel pour l’utilisation de formats ouverts dans l’Éducation et a dénoncé la signature de cet accord en décembre dernier.  Le Sgen-CFDT regrette la décision du tribunal, qui maintient Microsoft dans une position dominante en lui permettant de s’installer dans les écoles, les collèges et lycées.

Dans la résolution votée lors de son congrès en mai 2016, le Sgen-CFDT affirme que «la transition numérique doit s’appuyer sur le monde du logiciel libre pour ses vertus d’apprentissage et pour éviter les dérives commerciales. »
L’accord entre Microsoft et le Ministère de l’Éducation Nationale va exactement dans la direction opposée à ce qu’il conviendrait de faire...

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Partir 2017 : le guide du Sgen-CFDT pour enseigner à l'étranger est sorti !

Le Sgen-CFDT Etranger met à votre disposition son bulletin d'information pour l'année 2017, destiné à toutes celles et tous ceux qu'une mutation à l'étranger, dans les DOM ou dans une COM, intéresserait.

AEFE, MLF, Lycées européens ? Statut d'expatrié, de résident, recrutement local ? Détachement, disponibilité ? ... Vous trouverez toutes les informations utiles dans le guide téléchargeable ci-dessous.

Le Sgen-CFDT de l'académie de Lyon reste également à votre disposition par mail (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ) ou par téléphone (04.78.54.17.66) si vous souhaitez échanger de vive voix sur le sujet !

Bonne lecture !

L'équipe 2nd degré

Pièce(s) jointe(s):
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Qui veut vraiment défendre le « travailler plus pour gagner plus » ?

On doit bien sûr regretter le moment choisi pour annoncer l’abrogation de la prime aux 3 HSA, mesure-phare de la « revalorisation à la Sarkozy » ; on ne peut pas regretter la mesure elle-même, visant à limiter le nombre d’heures supplémentaires, en parallèle aux créations de postes menées depuis 2013.


L'abrogation du décret de 2008 instaurant une prime de 500 € pour 3 HSA dans le second degré n'est pas une surprise, puisque le projet de texte a été soumis aux organisations syndicales représentatives (FSU, UNSA, Sgen-CFDT, SNALC, FO et SUD) lors du comité technique ministériel du 12/07/2016. Les organisations syndicales savaient que ce texte paraîtrait sans savoir quand précisément, mais il fallait qu'il paraisse avant la rentrée et la définition des services.
Bien sûr, le calendrier ministériel est inacceptable : les annonces, faites après la répartition des services, mettent en difficulté les enseignants qui ont accepté ces heures supplémentaires comme les chefs d’établissement les ayant attribuées. (...)

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Rencontre avec Monsieur Couturaud, IA-DASEN du Rhône

La nouvelle équipe de la commission exécutive du Sgen-CFDT de l’académie de Lyon, issue de notre congrès d’avril 2016, a décidé de rencontrer les Inspecteurs d’Académie, directeurs académiques des services départementaux de l’Éducation Nationale, pour présenter nos priorités d’action revendicative et tisser des liens directs, constructifs, permettant de mieux défendre nos adhérents et de prendre ainsi toute notre place dans les instances représentatives.

Vous trouverez en pièce jointe le compte-rendu de la rencontre du lundi 29 août 2016 avec Monsieur Philippe Couturaud, IA DASEN du Rhône.

Coordination régionale inter académique : instance informelle de dialogue social

A la suite de la création de la région Auvergne-Rhône-Alpes, les trois académies de Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon sont maintenues. Il y a nécessité d'une coordination entre les trois académies pour les affaires régionales communes.

Les trois rectrices ont créé une "instance informelle de dialogue social" pour soumettre les projets aux personnels. La première réunion a eu lieu le 11 mai.

Lire le compte-rendu en pièce jointe.